Welkom bij SMID
SMID – Personeelsdiensten
Vanuit een brede deskundigheid ondersteunen wij ondernemers bij het maken van beleid & uitvoering van personele vraagstukken.
Voor meer informatie klik op Personeelsdiensten.
SMID – Uitzendbureau
Wij bemiddelen in vast en tijdelijk personeel, maar bemiddelen óók tijdelijk personeel naar een vaste betrekking. Wij zorgen voor de juiste match.
Voor meer informatie klik op Uitzendbureau.
Meer nieuws
- Nieuws
- 19 november 2018
Negatieve houding jobhoppen staat aantrekken talent in de weg
Jobhoppers laten een frisse wind door het bedrijf waaien.
Werkgevers staan overwegend negatief tegenover jobhoppen....
- Nieuws
- 11 oktober 2018
Mijn medewerker weigert op zondag te werken, kan ik hem verplichten?
In principe is uw medewerker niet verplicht om op zondag te werken. Een medewerker kan weigeren op zondag te werken, b...
Ook transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag
Als er sprake is van bijzondere omstandigheden bij gedeeltelijk ontslag, dan kan de medewerker aanspraak maken op een ...
Minder werkgeluk door ontevredenheid over leiderschap
Een derde van de Europese werknemers is ontevreden met de kwaliteit van het leiderschap binnen de organisatie (33%). B...
Wat moet er minimaal in de arbeidsovereenkomst staan?
Het is niet wettelijk verplicht om een arbeidsovereenkomst schriftelijk af te sluiten, wel is het aan te raden om de a...
- Nieuws
- 29 augustus 2018
HR-managers niet op de hoogte van kosten verzuim
40 Procent van de Nederlandse HR-managers en directeuren is van mening dat verzuim erbij hoort en dat je daar weinig a...